муж в декрете

Это незаконно, и если откроются обстоятельства, то придется выплатить назад все суммы пособия, уплаченного за истекший период. А "добрых" людей у нас достаточно, найдется кому сообщить

если жена дома, то кто ж мужчине декрет оформит??? я думаю, что нужно справки предоставлять с места работы женщины, если муж уходит в декрет...Добавлено спустя 2 минутывот, что нашла:


так что не прокатит)

у меня все однагруппница так хотела сделать,ей сестра посоветовала,но ей отказали

Лидочка, а почему отказали? у меня у мужа на работе парень в отпуске по уходу за ребенком, а жена работает...

КомильФо, ой,если честно,я даже незнаю в подробностяхДобавлено спустя 1 минутуну они тоже как-то незаконно хотели сделать

А почему Вы все считаете что выход на работу во время декрета это не законно? В 41 главе ТК РФ черно по белому написано, что находясь в декретном отпуске (т.е. отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), возможно выходить на работу на неполный рабочий день (неделю, смену), с сохранением выплат.Добавлено спустя 1 минутуПри этом отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вот если мама работает, то папа может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие. И выходить на подработку на неполный рабочий день. А если мама дома, то она и будет получать пособие, а папа работать по основной работе или оформит там отпуск без содержания и пойдет подрабатывать. Без справки с места работы мамы, что она работает, или справки о ее недееспособности или свидетельства о смерти никто папе отпуск по уходу не даст (((

Необязательно, мама может взять справку с работы о том что она там в отпуск не ходит, взять часть работы на дом (или просто уволиться или если не работет взять справку с Центра занятости о том что не получает пособия) сидеть дома с детьми. А папа по основному месту работы будет получать пособия по уходу до 1,5 лет. И может спокойно работать на другой организации.
К примеру муж работает на Севере, получает чистую высокую зарплату, оформляет там пособия по уходу за ребенком, получает 40% от з/р, возвращается на Родину и спокойно работает тут, я сомневаюсь что работодатель с Севера приедет посмотреть сидит ли их работник дома с ребенком.
На своем примере, мы жили в другом городе, я работал на госучреждение, оформил там отпуск за ребенком, переехал в Стерлитамак, устроился на другую работу, от туда получаю пособия, тут зарплату. Работодатель с первого места работы в курсе что я работаю, но ничего не может сделать. А жена и рада бы выйти на работу, вот только мест в садике нет, потому то и дома с детьми.

все 40% не получит, там все равно лимит какой-то установлен.

не может юриста грамотно нанять?) вы обманываете государство, это ваши проблемы и ваших начальников, но это не законно, чтобы вы тут не писали... мне только не понятно, как вам оформили отпуск по уходу за ребенком, если жена не работает???
нам справку папе с трудом дали пока я в роддоме была, а старшая в садик не ходила, а у вас просто оформили декрет... лично мне, верится в это с трудом...

Предоставляете работодателю документы подтверждающие что жена не получает пособия и оформляете у себя на работеДобавлено спустя 5 минут
А зачем им замарачиваться? Государственное предприятие, деньги бюджетные, да и какая им разница кто из супругов получает пособие... единовременное я то же у себя на работе получил))) По поводу пособий, я все законно оформил... не вижу тут никаких проблем...Добавлено спустя 6 минут
наибольшая сумма пособия на одного ребенка составляет – 15 503,32 руб.

теперь ясно, но тогда вы можете искать работу, НО без оформления....

Ну уж извините, такая уж у нас бюрократическая система... да и возможно Вашему папе работодатель просто не хотел справку давать, а может не знал как оформлять...
Почему без оформления, я могу вполне законно и официально трудоустроится на неполный рабочий день (смену, неделю)... Да я уже и так работаю)

Ктому же если человек официально работает у нескольких работодателей (не важно муж или жена) и оформляет пособие на ребенка, то он может его получить от всех работодателей. Для женщин уходящих в декрет работающих на нескольких организациях тоже предусмотрено что они декретные получат со всех мест официальной работы, лимита тут нет.

Рустам Кусяпов, справку дает не работодатель, а поликлиника, вот там и не знали, как оформить, а то, что ребенок один остается, никого не волнует(((

КомильФо, я просто сразу не понял о какой справке речь идет...